Gaji Karyawan Biznet 2024, Syarat dan Cara Melamar

oleh
Gaji Karyawan Biznet

Gaji Karyawan Biznet – Biznet adalah salah satu perusahaan infrastruktur digital terintegrasi di Indonesia yang menyediakan layanan internet, data center, cloud computing, dan IPTV.

Biznet memiliki komitmen untuk membangun infrastruktur modern dengan tujuan meminimalisir kesenjangan digital Indonesia dengan negara berkembang lainnya. Biznet memiliki dan mengoperasikan jaringan fiber optic mutakhir dan didukung call center terbaik di Indonesia.

Bagi kalian yang tertarik untuk berkarir di bidang telekomunikasi dan multimedia, Biznet bisa menjadi pilihan yang tepat. Biznet menawarkan berbagai posisi dan jabatan yang sesuai dengan minat dan kompetensi kalian. Selain itu, Biznet juga memberikan gaji dan tunjangan yang menarik dan kompetitif bagi karyawan-karyawannya.

Namun, sebelum kalian melamar kerja di Biznet, ada baiknya kalian mengetahui informasi tentang gaji karyawan Biznet, syarat dan cara melamar. Dengan begitu, kalian bisa mempersiapkan diri dengan baik dan meningkatkan peluang kalian untuk diterima.

Gaji Karyawan Biznet

Gaji karyawan Biznet bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Berikut adalah rentang gaji karyawan Biznet untuk beberapa posisi dan jabatan:

  • Administrator: Rp.4.190.000
  • Akun Executive: Rp.5.000.000
  • Branch Supervisor: Rp.6.800.000
  • Business Analyst: Rp.4.250.000
  • Civil Engineer: Rp.5.200.000
  • Corporate Communication Executive: Rp.6.000.000
  • Corporate Communication: Rp.6.000.000
  • Corporate Legal: Rp.5.000.000
  • Direct Sales Representative: Rp.2.500.000
  • Direct Sales: Rp.2.700.000
  • Direct Selling: Rp.2.500.000
  • Engineer on Site: Rp.7.000.000
  • Engineer: Rp.7.000.000
  • Engineering Proyek Engineer: Rp.5.000.000
  • Facility Engineer: Rp.5.000.000
  • Field Engineer: Rp.4.200.000
  • Finance Akunting: Rp.4.050.000
  • Finance Staf: Rp.5.000.000
  • General Manajer: Rp.21.000.000
  • Hosting Sistem Engineer: Rp.4.090.000
  • Human Capital: Rp.4.200.000
  • Information Technology Engineer: Rp.6.000.000
  • Inside Sales Representative: Rp.4.300.000
  • IT Dukungan: Rp.4.500.000
  • IT Network Staf: Rp.14.000.000
  • Junior Staf / Akun Staf: Rp.4.600.000
  • Key Akun Executive: Rp.6.200.000
  • Konsumen Care Kontak: Rp.4.700.000
  • Konsumen Care Staf: Rp.4.005.000
  • Konsumen Pengalaman: Rp.4.100.000
  • Konsumen Relations Officer: Rp.3.000.000
  • Konsumen Servis: Rp.4.100.000
  • Legal Officer: Rp.6.000.000
  • Manager Produksi: Rp.8.000.000
  • Manajer: Rp.14.500.000
  • Mechanical Engineer Proyek Engineer: Rp.4.200.000
  • Mekanik Jaringan: Rp.4.470.000
  • Mekanik Penjamin Jaringan: Rp.4.700.000
  • Music Illustrator: Rp.4.440.000
  • Network and Sistem Administrator: Rp.6.000.000
  • Network assurance: Rp.5.300.000
  • Network Engineer: Rp.8.900.000
  • Office Boy (OB): Rp.2.000.000
  • Pemasaran Communication: Rp.4.500.000
  • Pemasaran Executive Pemasaran Communication: Rp.3.700.000
  • Pemasaran Executive: Rp.4.500.000
  • Pemasaran Moment Supervisor: Rp.10.000.000
  • Premier Care: Rp.5.700.000
  • Proyek Engineer: Rp.7.000.000
  • Proyek Planner: Rp.5.000.000
  • Revenue Assurance: Rp.6.000.000
  • Sales: Rp.3.100.000
  • Sales Supervisor: Rp.7.200.000
  • Search Engine Optimization Spesialis: Rp.6.000.000
  • Senior Network Engineer: Rp.6.000.000
  • Situs Developer: Rp.4.300.000
  • Staf HRD: Rp.5.000.000
  • Staf: Rp.3.700.000
  • Supervisor: Rp.7.900.000
  • Technical Dukungan and Network Engineer: Rp.6.400.000
  • Technical Dukungan Engineer: Rp.6.500.000
  • Technical Dukungan: Rp.4.200.000
  • Transmission Network Engineer: Rp.6.000.000

Tunjangan dan Bonus Karyawan Biznet

Selain gaji pokok karyawan Biznet, kalian juga mungkin penasaran tentang tunjangan dan bonus yang diberikan. Berikut adalah beberapa tunjangan dan bonus yang bisa kalian dapatkan jika bekerja di Biznet:

  • Bonus: Biznet memberikan bonus tahunan kepada karyawan-karyawannya berdasarkan kinerja dan pencapaian target. Besarnya bonus bisa bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan penilaian manajemen.
  • Insentif: Biznet memberikan insentif bulanan atau triwulanan kepada karyawan-karyawannya yang berhasil mencapai target tertentu. Insentif ini biasanya diberikan kepada karyawan yang bergerak di bidang penjualan, pemasaran, dan layanan pelanggan.
  • Tunjangan Hari Raya (THR): Biznet memberikan THR kepada karyawan-karyawannya yang beragama Islam saat menjelang Idul Fitri dan Idul Adha. Besarnya THR bisa bervariasi tergantung pada lama bekerja, posisi, dan jabatan.
  • BPJS Kesehatan: Biznet mendaftarkan karyawan-karyawannya ke BPJS Kesehatan, yang merupakan program jaminan kesehatan nasional yang diselenggarakan oleh pemerintah. Dengan BPJS Kesehatan, karyawan-karyawan Biznet bisa mendapatkan pelayanan kesehatan di fasilitas kesehatan yang bekerja sama dengan BPJS Kesehatan.
  • BPJS Ketenagakerjaan: Biznet mendaftarkan karyawan-karyawannya ke BPJS Ketenagakerjaan, yang merupakan program jaminan sosial bagi pekerja yang diselenggarakan oleh pemerintah. Dengan BPJS Ketenagakerjaan, karyawan-karyawan Biznet bisa mendapatkan perlindungan dan manfaat seperti jaminan hari tua, jaminan kecelakaan kerja, jaminan kematian, dan jaminan pensiun.
  • Asuransi kesehatan tambahan: Biznet memberikan asuransi kesehatan tambahan kepada karyawan-karyawannya yang bersifat opsional. Dengan asuransi kesehatan tambahan, karyawan-karyawan Biznet bisa mendapatkan pelayanan kesehatan di fasilitas kesehatan yang lebih luas dan lebih baik. Asuransi kesehatan tambahan ini biasanya diberikan kepada karyawan yang memiliki posisi dan jabatan tertentu atau yang memiliki tanggung jawab yang tinggi.
  • Transportasi: Biznet memberikan fasilitas transportasi kepada karyawan-karyawannya yang bekerja di lapangan atau yang harus melakukan perjalanan dinas. Fasilitas transportasi ini bisa berupa kendaraan operasional, biaya bensin, biaya parkir, biaya tol, atau biaya tiket pesawat.
  • Makan siang: Biznet memberikan fasilitas makan siang kepada karyawan-karyawannya yang bekerja di kantor pusat atau cabang. Fasilitas makan siang ini bisa berupa katering, voucher, atau uang tunai.
  • Cuti tahunan: Biznet memberikan hak cuti tahunan kepada karyawan-karyawannya sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Jumlah hari cuti tahunan bisa bervariasi tergantung pada lama bekerja, posisi, dan jabatan. Cuti tahunan bisa digunakan untuk berlibur, beristirahat, atau keperluan pribadi lainnya.

Gaji dan tunjangan karyawan Biznet bisa berubah sewaktu-waktu sesuai dengan kebijakan perusahaan.

Slip Gaji Biznet

Pada dasarnya gaji karyawan Biznet memang cukup besar, apalagi jika sudah berada di posisi atas. Kemudian jika penasaran dengan slip gaji karyawan Biznet, kalian bisa melihat contohnya sebagai berikut.

Slip Gaji Biznet

Slip gaji Biznet di atas bisa berbeda-beda tergantung pada posisi, jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Jika kalian ingin mengetahui lebih lanjut tentang slip gaji Biznet, kalian bisa menghubungi pihak HRD Biznet.

Syarat Melamar Kerja di Biznet

Jika kalian tertarik untuk melamar kerja di Biznet, kalian harus memenuhi syarat dan kriteria yang ditetapkan oleh perusahaan. Berikut adalah beberapa syarat umum yang harus kalian penuhi:

  • Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Berusia minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimal D3 (jalur IT, komputer, atau yang berhubungan dengan teknologi lebih diprioritaskan)
  • Semua jurusan bisa melamar (khusus untuk posisi tertentu)
  • Harus berasal dari universitas terkenal dan terakreditasi baik
  • Pengalaman minimal satu tahun (untuk posisi atau jabatan tertentu)
  • Mampu berbahasa Inggris secara lisan dan tulisan
  • Mampu mengoperasikan komputer dan aplikasi terkait
  • Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan analisis yang baik
  • Memiliki integritas, loyalitas, motivasi, dan inisiatif yang tinggi
  • Bersedia bekerja di bawah tekanan dan target
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional Biznet

Cara Melamar Kerja di Biznet

Memang syarat dan kriteria karyawan Biznet bisa berbeda-beda tergantung pada posisi dan jabatan. Kalian bisa melihat detail syarat dan kriteria untuk setiap posisi dan jabatan di website resmi Biznet. Untuk cara melamar kerja di Biznet, kalian bisa mendaftar online atau mendatangi alamat Biznet terdekat.

Cara Melamar Kerja di Biznet
  • Kunjungi website resmi www.biznetnetworks.com dan pilih menu Career.
  • Cari posisi dan jabatan yang sesuai dengan minat dan kualifikasi kalian
  • Baca deskripsi pekerjaan, tanggung jawab, syarat, dan kriteria yang ditetapkan
  • Jika kalian memenuhi syarat dan kriteria, klik tombol Apply Now
  • Isi formulir aplikasi online dengan data diri dan informasi lain yang diminta
  • Unggah dokumen pendukung seperti CV, ijazah, transkrip nilai, sertifikat, foto, dan lain-lain
  • Klik tombol Submit untuk mengirimkan aplikasi kalian
  • Tunggu konfirmasi dan panggilan dari pihak Biznet melalui email atau telepon

Seleksi Kerja di Biznet

Setelah kalian mengirimkan aplikasi kalian, kalian akan mengikuti proses seleksi kerja di Biznet. Proses seleksi kerja di Biznet bisa berbeda-beda tergantung pada posisi dan jabatan yang kalian lamar. Namun, secara umum, proses seleksi kerja di Biznet terdiri dari beberapa tahap, yaitu:

  • Administrasi
  • Tes online
  • Wawancara
  • Psikotes
  • Tes kesehatan

Untuk bisa lolos seleksi kerja di Biznet, kalian harus mempersiapkan diri dengan baik dan mengikuti semua proses yang ada.

Kesimpulan

Biznet menawarkan berbagai peluang karir bagi kalian yang berminat dan berkompeten di bidang telekomunikasi dan multimedia. Biznet memberikan gaji dan tunjangan yang menarik dan kompetitif bagi karyawan-karyawannya. Biznet juga memiliki syarat dan cara melamar kerja yang mudah dan praktis. Tertarik mendaftar?

Tinggalkan komentar